为扎实推进干部作风能力提升年活动走深走实，汉滨区县河镇不断深化“百名干部、联千家、暖万人”群众工作法，镇村干部沉下身子、迈开步子、撸起袖子加油干，用脚步丈量民情，用真心为民办事，赢得了群众纷纷点赞。

作风“提”上来，难题解出来

“尊敬的范书记，感谢汉滨区委为我们县河镇选派了一位有情怀有担当有作为的好书记，为基层党员干部树起了一面旗帜，让我们弱势群体深深感受到了来自党的关怀和温暖，让我们普通老百姓看到了希望。”一封情真意切的表扬信呈在区委书记的案头。这是县河镇富强村的退役军人陈胜武寄去的。不仅是一封感谢信，他还给县河镇党委送去“为民解忧有担当、心系百姓显真情”的锦旗。 

(相关资料图)

2022年6月，汉滨区县河镇富强村陈胜武在工地上班时不幸发生事故，导致左前臂截肢，一时间生活和身体的重创使他心灰意冷、丧失希望。今年4月初，在县河镇“百名干部、联千家、暖万人”大走访大排查中，得知陈胜武工地受伤情况后，镇村干部高度重视，在做好思想疏导的同时，第一时间向镇党委书记郭磊报告，郭磊同志迅速成立工作专班、亲自挂帅，积极向市区有关部门沟通协调解决办法，主动提出为陈胜武提供法律援助，引导依法解决诉求；结合陈胜武家庭实际，及时研判解决临时救助等政策帮扶，并通过多种方式对其进行劝导和鼓励。经过不懈努力，于2023年4月29日，妥善解决了陈胜武工伤赔偿纠纷，消除了越级上访和网络舆情风险，也吹散了陈胜武的心头阴霾。“我一定会重新树起生活的信心，做一个对社会有用的人。”陈胜武在信的最后这样说道。

一封发自肺腑的感谢信，一面感人至深的锦旗，承载着人民群众的信任、肯定和认可，县河镇领导干部率先垂范用自己的实际行动跑出为民服务“加速度”，这仅仅是县河镇干部提作风、暖民心、纾民困、解民忧的一道缩影，是作风能力建设年在县河镇落地生根、开花结果的生动体现。

干部“沉”下去，民心聚起来

“哎哟，你们可真是帮了我大忙啊！我这个老汉家干活慢，正愁着这两天要下雨油菜籽打不完要发霉，急得我晚上都睡不着，幸亏有你们这么多人来帮忙。赶在下雨前都收完了，太感谢啦！”县河镇红升社区村民陈光安看着打好的菜籽不停地笑着道谢。原来红升社区“四支队伍”在入户走访中发现农忙时节困难群众缺劳力的情况后，自发全员出动，与群众一起，争分夺秒抢收，确保颗粒归仓。 

县河镇自开展干部作风能力提升年活动以来，不断深化“百名干部、联千家、暖万人”群众工作法，全体镇村干部深入村组、走访入户扎实开展基层党建、巩固衔接、产业发展、乡村治理、人居环境整治等工作，排查解决群众急难愁盼问题，帮办代办事项1000余件，排查化解风险隐患200余件，解决群众实际问题120余件，用汗水画好干群“同心圆”，用脚步搭建干群“连心桥”，广大群众纷纷点赞叫好。

机制“优”起来，能力强起来

“张书记，今天是周一，你怎么有空来了？我记得每周的周一你都要么在镇上开会要么在村上开会啊。”大垛村分散供养五保户艾全新一边给正在忙活着为他家检修电路的第一书记张伟递工具一边问道。“现在镇党委每周将重点工作任务清单发微信群里，我们按照单子来推进工作，减少开会次数，腾出更多时间精力谋发展、办实事！”张伟解释道。

为提升镇村干部能力素质，县河镇积极探索干部能力“四推行四提升”工作法、值班应急处置机制“三字诀”、重点工作“六步法”等工作机制，有效破解工作传递、责任传导逐层减弱弊端，有力推动了各项工作高效落实、高质推进。但偏远的村每周参加机关重点工作例会耽搁大半天时间，干部能力作风提升年活动开展后，镇党委认真研究，优化工作机制，减少会议频次，每周一将重点工作清单发到微信工作群，让镇村干部干工作既有方向、又有目标，把时间和精力投入到落实各项工作中。自开展干部能力作风提升年活动以来，先后优化工作机制4项，规范完善制度6项，制度优化了，镇村干部干事创业劲头更足了，以实绩论英雄导向成为了县河党员干部的鲜明底色，在干部作风能力提升年的赛道上跑出县河速度、干出县河精彩。 

编辑：奚钦