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1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:腾飞网络库 招聘专员岗位职责说明书岗位名称｜岗位编号｜RS-C｜所在部门｜岗位定员｜1人｜直接上级｜人事主管｜职系｜直接下级｜无｜岗位分析日期｜2018年8月1日｜职位设置的目标/目的：负责公司各个岗位人员需求的招聘工作｜工作职责：｜工作职责｜职责表述：主要职责｜工作 任务｜全面负责公司内部人员的招聘工作｜2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划｜3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定｜4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展。

2、保证人才信息量大、质量高，确保用人需要｜5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作｜6、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历｜7、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试｜8、负责面试人员的初试工作。

3、检查基本的资质证件并提供初试的面试意见｜9、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行｜10、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题｜1建立企业人才储备库。

4、做好简历及信息保密工作｜12、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息｜职责表述：其他事务｜工作｜任务｜负责配合人事专员做好入离职工作｜2、负责指引面试人员到公司面试的路线｜3、负责各种招聘成本费用。

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